公司强制员工转岗或劝退,怎么办?

公司不能强制转岗或劝退。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，违法解雇需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无补偿。
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对强制转岗或劝退，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。
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公司强制转岗劝退应对：1. 协商：与公司沟通，表达不同意转岗及被劝退，要求合理解释。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉公司违法行为。3. 仲裁：收集证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求赔偿。