辞职了还能要求公司补缴社保

辞职了确实可以要求公司补缴社保。依据《劳动法》相关规定，您有权在解除劳动合同后六十日内提出社保补缴要求。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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辞职可要求补缴社保。操作如下：1. 与公司协商，明确补缴意愿和期限；2. 协商无果则准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委提出仲裁申请；3. 若仲裁未能解决，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后要求公司补缴社保，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。