工作失误公司罚款规定是什么

公司不能对员工进行罚款。但员工失误造成损失，公司可要求赔偿。依据《企业职工奖惩条例》已废止，公司无罚款权。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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工作失误公司通常要求赔偿或采取其他管理措施。选择处理方式需考虑失误性质、损失大小及员工态度，合理合法解决。
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工作失误公司不能罚款。处理方式：1. 轻微失误，口头警告或书面警告；2. 重大失误造成损失，要求赔偿并视情况解除劳动合同；3. 涉及违法，依法追究责任。具体操作需根据实际情况和公司规定进行。