提辞职后多久可以走

辞职后离开时间需视情况而定。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知，试用期员工需提前3日。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。
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辞职后处理方式依情况选。正式员工应提前30日书面通知并办理离职手续；试用期员工提前3日通知。选择时需考虑个人情况及公司规定。
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辞职后离开时间分情况。正式员工：提前30天书面通知→办理离职手续→离开。试用期员工：提前3天通知→离开。注意保留通知证据，避免纠纷。