餐饮行业17岁算童工吗

17岁在餐饮行业工作不算童工。依据《未成年人保护法》等，童工是指未满16周岁，17岁已符合法定工作年龄。不及时处理雇佣童工问题，企业将面临法律处罚和社会声誉损失。
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餐饮行业雇佣17岁员工合法，无需特殊处理。但若雇佣童工，需立即停止并报告劳动监察部门。处理方式选择应基于员工实际年龄和法律规定。
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17岁不算童工。具体操作：1. 确认员工年龄，确保满16周岁；2. 如发现雇佣童工，立即停止工作，上报劳动监察；3. 配合调查，整改问题，避免法律风险。