转发招聘信息是否违法

转发招聘信息需确保真实合法，否则违法。依据《相关法律》，虚假招聘属诈骗，将受责令改正、罚款等处罚，情节严重吊销许可证，并需承担民事责任。不及时处理可能导致法律后果加剧，损害个人权益。
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转发招聘需谨慎。操作如下：1. 核实信息真伪，确保合法真实；2. 如发现虚假，立即停止转发并报告相关部门；3. 若已转发，需公开澄清并致歉，消除不良影响；4. 配合调查，承担相应责任。
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处理转发招聘信息问题，应首先核实信息真实性。若真实，可合法转发；若不真实，应立即停止并举报。选择处理方式时，需考虑信息来源的可靠性及自身法律责任，避免涉及违法。