劳动法是否有规定上班时间玩手机
时间：2025-04-03|栏目：杭州拱墅区律师|
劳动法未直接规定上班时间能否玩手机，但公司可制定内部规定。违反或致赔偿、解雇。《劳动合同法》支持公司合理管理员工行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可自主规定。具体操作：1. 轻微首次，口头警告；2. 屡教不改，书面警告或罚款；3. 严重影响工作，可依据《劳动合同法》解雇并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是依据公司内部规定管理，如警告、罚款等。选择方式需考虑违规程度、公司规定及劳动法原则，确保合法合理。
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