劳动合同人事漏签了该如何处理？

劳动合同漏签，应尽快与用人单位沟通补签。依据《劳动争议调解仲裁法》，若单位拒绝，可向劳动行政部门投诉，避免权益受损，如工资被拖欠等。
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处理劳动合同漏签，常见方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与单位协商补签；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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劳动合同漏签需处理。操作如下：1.立即与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2.若单位拒绝，收集证据，如聊天记录、工作证明等；3.向劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据；4.如问题仍未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。