离职手续正式办理前，这种情况该如何应对？

公司无权在离职前禁止你上班，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司行为可能违法，不及时处理可能导致你经济损失及权益受损。
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应对方式有投诉劳动保障监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁更全面但需时间。
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可投诉或仲裁。操作：1.投诉劳动保障监察，需提供公司禁止上班证据；2.申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作记录及损失证明，要求赔偿并恢复工作或支付补偿。