已缴纳社保但劳动合同未签，如何解决？

已缴纳社保但劳动合同未签，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位应签劳动合同，未签则劳动者有权要求补签并维权。长期不处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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未签劳动合同常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应尝试与单位协商补签；协商无果则向劳动监察部门投诉；投诉仍不解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未签劳动合同需维权。操作：1.与单位协商，要求补签劳动合同并明确权责；2.若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.投诉无效时，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。