失业金没领，能交社保吗？

失业金未领不影响新公司缴纳社保，可正常申报。分析：失业金的领取与否与在新公司缴纳社保无直接关联。失业金是针对失业人员的经济补助，而社保是每位在职员工的基本保障。即便未领取失业金，新公司仍有义务为员工缴纳社保。提醒：若新公司拒绝为员工缴纳社保，或以此为由克扣工资，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与公司沟通**：向人力资源部门了解社保缴纳政策，明确个人权益，要求公司按时足额缴纳社保。2.**保留证据**：与公司沟通时，注意保留沟通记录、邮件等证据，以备后续可能需要的法律程序。3.**向劳动监察部门投诉**：若公司拒绝缴纳社保，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。4.**寻求法律援助**：若投诉无果，可咨询律师，了解个人权益，准备法律材料，必要时提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若公司态度消极或拒绝履行法定义务，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径解决。