42年工龄，工资水平如何？

工龄42年，工资水平需结合企业经营情况和工龄工资标准确定。依据国家规定《关于工资总额组成的规定》，工龄工资分配由企业根据经营情况制定，42年工龄若企业未按规定分配，可能影响员工权益及工作积极性。
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42年工龄工资需具体查询。操作如下：1.查阅公司工龄工资政策；2.若政策不明，咨询人力部门；3.人力部门无法解答，联系当地劳动局；4.根据劳动局指导，与企业协商处理。
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42年工龄工资处理，常见方式有查询企业内部规定或咨询劳动部门。选择方式时，应先了解企业内部工龄工资政策，若无明确政策则咨询当地劳动部门，以确保权益得到保障。