从单位社保转为灵活就业后缴费满15年，我何时可

达到法定退休年龄时，您可开始享受退休待遇。分析：根据我国社保制度，无论是单位缴纳还是个人灵活就业缴纳，只要累计缴费年限达到15年，且达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），即可享受基本养老保险待遇，即退休待遇。提醒：若您已达到退休年龄但社保部门未发放退休金，或退休金数额有误，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.达到退休年龄前一个月，向当地社保部门提交退休申请，并提供身份证明、缴费证明等相关材料。2.社保部门审核通过后，会计算您的退休金数额，并告知您领取方式和时间。3.若社保部门拒绝发放退休金或数额有误，您可在收到拒绝通知或发现错误之日起60日内，向当地社保局或上级社保局提起行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。4.在行政复议或诉讼过程中，您需准备充分的证据材料，如缴费记录、身份证明、社保部门处理记录等，以证明您的合法权益。5.若复议或诉讼胜诉，社保部门将按判决或裁定发放退休金或更正错误。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请退休待遇；二是若遇社保部门处理不当或拒绝发放，可提起行政诉讼或行政复议。选择建议：首先尝试与社保部门沟通解决，若沟通无果或处理不满意，再考虑提起行政诉讼或行政复议，以维护自身合法权益。