被公司口头解雇了，我应该怎么做？

您被公司口头解雇，可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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被口头解雇应对如下：1.要求补偿：与公司协商，根据工作年限等要求经济补偿。2.继续履行：若希望继续工作，可提出继续履行劳动合同的要求。3.申请调解：向工会或调解机构申请，寻求和解。4.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护权益。
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被口头解雇后，您可选择要求补偿、继续履行合同或申请调解、劳动仲裁。具体选择需根据实际情况，如合同约定、公司态度及自身诉求决定。