某某拖欠快递员工资怎么办

快递公司拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与快递公司协商，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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快递欠薪可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。