产假结束单位不通知上班有工资吗

产假结束单位不通知上班，若未提供劳动则无工资，但享有生育津贴。依据《劳动法》等规定，产假期间无工资，享生育津贴。单位不通知上班且未劳动，则无工资，但津贴不受影响。若单位要求上班而未通知，可能导致劳动者权益受损，应及时咨询律师维权。
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产假结束单位不通知上班，处理方式有与单位沟通、向劳动部门投诉等。建议先与单位人事沟通了解情况，若沟通无果可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。
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产假结束未通知上班，需分情况处理。1. 若单位未通知且你未上班，确认生育津贴发放情况，无需额外要求工资。2. 若单位要求上班却未通知，先与单位沟通，要求支付工资并保留证据。3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求处理并追讨工资。