半年后确诊职业病，可以向公司提出赔偿要求吗

可以提出赔偿要求。依据《劳动合同法》等，用人单位需为劳动者参加社保，患职业病属社保范畴。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可索赔。操作如下：1.进行职业病鉴定，确认疾病与工作关联；2.收集劳动合同、工作证明等证据；3.咨询律师，了解赔偿标准；4.提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿。
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常见处理方式为职业病鉴定后提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、诉讼成本及效率，建议咨询专业律师后决定。