暑假工工资多少钱一个月

暑假工工资需与雇佣单位协商，但不得低于当地最低工资标准。依据《最低工资规定》，暑假工工资应不低于当地最低工资，否则违法。若工资低于此标准，学生劳动者权益将受损，可能影响其生活及工作积极性。
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暑假工工资需协商。具体操作：1. 与雇佣单位明确工资标准、结算方式等；2. 签订书面协议，确保权益；3. 如遇纠纷，先协商，不成则向劳动部门投诉或咨询律师；4. 保留证据，如工资条、聊天记录等，以备不时之需。
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暑假工工资问题，常见处理方式是协商或寻求法律援助。应先尝试与雇佣单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动部门投诉或寻求律师帮助，以确保权益得到保障。