足浴店中秋国庆是否支付三倍工资？

中秋国庆足浴店应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作需支付三倍工资，不支付将违法并影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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足浴店中秋国庆需支付三倍工资，处理方式是协商或依法维权。应先与雇主协商，协商无果可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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中秋国庆足浴店应支付三倍工资。具体操作：1.与雇主沟通，明确加班工资事宜；2.若雇主拒绝，收集加班证据；3.向劳动仲裁部门提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。