在工作时病倒住院，单位需要承担费用吗？

单位是否承担费用需视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工作原因引起的职业病，单位需负责医疗费及工伤待遇；若因职工自身原因生病，单位原则上无责任。未及时处理可能导致职工权益受损，如医疗费无着落。
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单位承担费用视情况。操作如下：1.因工作原因生病，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；2.因自身原因生病，检查单位是否缴纳医保，未缴纳则要求单位赔偿可报销医疗费；3.无论何种原因，都应及时与单位沟通，确保权益不受损害。
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处理方式需根据病因确定。因工作原因生病，可申请工伤待遇；因自身原因生病，则单位无责任，但应确保医保缴纳。选择处理方式时，需明确病因及单位是否缴纳相关保险。