辞职后没有签订离职合同怎么办

针对未签离职合同的情况，您可以与公司进行协商，明确表达您的离职意愿并办理相关手续。同时，如果公司无正当理由解除合同，您有权要求支付赔偿金。如协商无果，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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对于未签合同的辞职问题，您可以优先尝试与用人单位协商解决。若协商无果或情况复杂，您可以考虑向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择最合适的方式需要根据具体情况和证据的充分性来决定。
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如果您辞职后没有签订离职合同，首先可以尝试与单位协商，办理离职手续。如协商不成，可收集相关证据，例如工资单、工作记录等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系并维护自己的权益。若仲裁结果不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼。