工伤在家休养工资怎么算2025年的

对于工伤期间在家休养的工资计算，依据《工伤保险条例》，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位未能按照法律规定支付工资，可能会影响到您的合法权益和生活保障。
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在工伤休养期间，您的工资应依照原工资标准支付。首先，您可以与单位协商，要求按照法律规定支付工资；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的权益。
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关于工伤休养期间的工资处理，具体操作如下：1. 确定休养期，一般不超过1年；2. 根据受伤前12个月的平均工资或当地平均工资的60%来计算工资；3. 若需延长停工留薪期，应通过劳动能力鉴定委员会确认；4. 停工留薪期满后仍需要治疗者，继续享受工伤医疗待遇；5. 确保所有操作符合《工伤保险条例》的规定，以保障您的合法权益。

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