在单位因病去世算工伤吗

在单位工作期间突发疾病导致死亡，通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者在48小时内因抢救无效而死亡，单位应当迅速进行工伤认定申请。延误申请可能会影响家属享受工伤保险的相关待遇。
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员工在单位突发疾病死亡，一般的处理流程包括：立即进行救治、及时通知家属、并由单位负责进行工伤认定申请。在处理过程中，应以抢救员工生命为首要任务，同时确保家属的知情权，并尽快完成工伤认定，以维护家属的合法权益。