交了学费和住宿费后，这样合法吗？

学校安排大二学生实习需遵循自愿原则，强制实习不合法。详细分析：从法律角度看，学校有权为学生提供实习机会以提升其实践能力，但这必须建立在学生自愿的基础上。根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学生享有参加教育教学计划安排的各种活动的权利，而实习虽然对学生有教育和实践意义，但并不属于教学计划内的必修课程。因此，学校不能单方面强制要求学生参加实习。若学校以退学或处罚等手段强制大二学生实习，则违反了学生自主选择的权利，构成违法行为。提醒：若学校强制实习行为严重影响学生学业或人身安全，或明显侵犯学生权益时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助或向教育部门反映。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，针对学校强制实习的问题，常见的处理方式包括与校方沟通协商、向当地教育部门举报请求介入调查，以及在必要时寻求法律援助或提起诉讼。选择不同处理方式时，应首先考虑沟通协商的可行性，若沟通无果或问题严重，再考虑向教育部门举报或寻求法律援助。选择举报或诉讼时，应确保已收集到足够的证据来支持自己的主张。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.若学校实习安排合理且自愿，学生可与学校签订实习协议，明确双方权益，确保实习过程合法合规。2.若学校存在强制实习行为，学生首先应尝试与校方沟通，表达不愿参加的意愿，并了解实习的具体内容和目的。若沟通无果，可向当地教育部门提交书面举报材料，提供相关证据如实习通知、沟通记录等，请求教育部门介入调查。3.若举报后问题仍未得到解决，且学生认为自身权益受到严重侵害，可咨询专业律师，准备必要的证据材料，考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，学生应保留好所有相关证据，以备不时之需。