部门将外包出去，解除劳动合同时公司该如何补

公司解除劳动关系需支付补偿金。依据《劳动合同法》，协商解除支付一倍，无故解除支付二倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司解除需补偿。操作如下：1.协商解除，要求一倍补偿金；2.若公司无故解除，申请仲裁或诉讼，要求二倍补偿金，并保留证据。
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处理方式有协商和诉讼两种。建议首选与公司协商，无法达成一致时再考虑法律诉讼，以维护自身权益。