超过60周岁被物业公司辞退有补偿吗

超过60岁被物业公司辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》等规定，补偿金按工作年限计算，每满一年多支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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超60岁被辞退有补偿。操作：1. 与物业公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被物业公司辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与物业公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。