公益性岗位被单位辞退后怎么办

被公益性岗位辞退后，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，单位若违法辞退需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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被辞退后处理方式：1. 尝试与单位沟通，协商解决；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不成，可依法向法院提起诉讼，要求赔偿。
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被辞退后，常见的处理方式有申请劳动仲裁、与单位协商或起诉。建议先与单位沟通协商，协商不成再考虑劳动仲裁或法律途径，以确保合法权益。