劳动合同只有乙方签名按手印，算生效吗？

劳动合同仅乙方签名按手印，甲方未签，合同未生效。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字或盖章方有效。甲方未签，意味着合同未成立，不具法律效力。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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劳动合同甲方未签，常见处理方式为要求甲方补签。应尽快与甲方沟通，明确合同内容，要求补签。若甲方拒绝，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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合同甲方未签，需处理。具体操作：1.立即与甲方联系，要求补签合同，确保双方权益。2.如甲方拒绝，保存好乙方已签的合同及沟通记录。3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认合同无效并寻求赔偿。4.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。